华氏安全记事（2019年8月-11月）

二、   研究开发政府版安全生产培训课程套餐

培训实践：2019年4月—8月（涉及三省市的社区、政法等10多个政府部门、国企和民企）

现场调研：2019年7月（涉及宜宾市区、镇、街道、企业等安全生产和应急）

全面论证：2019年8月（对6月、7月、8月的中国应急管理报进行全面研读）

课程开发：2019年9月（历时近一个月制作完成超过300页PPT的四个课程）

课程特点：具有系统性、完整性、开放性和前沿性，以专业管理和执行为核心

课程题目：《安全生产领导力》、《安全生产人才体系建设》、《消防监管能力建设》和《应急管理能力建设》。

政府安全管理四大课程开发，从顶层设计到实际执行，追求全面系统的专业化管理。打通这四个课程，就能更好地解决政府安全生产和应急管理的战略主动的认识问题。从实际调研、论证到课程开发，用时近半年。这是真正的安全能力建设的第一步。

社会安全管理，政府部门拥有绝对的领导权和执法权。因此，安全管理需要优先解决顶层设计和专业化管理问题，然后，企事业单位的安全能力建设才能系统性地开展（而不是被逼和被迫）。社会安全，具有天生的惰性和专业管理的复杂性，这里面的专业系统性的认识打不通，实践中就会十分被动。而要掌握社会安全管理的战略主动，就必须要先解决其战略主动的认识才可以。

不仅如此，这四个课程，在标题中除去安全的主题字以后，就是“领导力、人才建设和管理能力建设”等内容，这是一举多得的从顶层设计至绩效执行的建立战略主动的管理课程。

这四个课程，我们是站在国家层面，为省、市、区（县）级政府职能部门承担安全生产主要责任的领导干部量身定做的。由于涉及顶层设计的课程，就不能低于这个站位，也就不同于其他知识性、理论性的商业课程。这是需要“即要逻辑结构完整，又要找到法律体系的边界，还要在实际安全管理中解决专业管理和绩效执行的操作问题”，所以，这四个课程既是四套独立的理论体系，但又组合为一个更完整的主体。所以，真的够份量。